新鮮人看過來!新年新履歷,你換「照」了嗎?

年後轉職初來乍到新公司,開始了第一份菜逼八的 HR 工作。

原以為 HR 是個看履歷像看報紙,可以翹腳捻鬍鬚,輕鬆勝任的爽缺,
殊不知差點溺死在履歷海裡,才發現我真是好傻好天真阿~
有鑑於此,除了自己做點職場筆記,也想跟大家分享菜鳥 HR 的心路歷程…。

開春第一篇,先來個看似 easy 卻不 easy 的履歷照片錯誤集錦吧!

 


 

韓國團體中都有個所謂「門面擔當」的團員,作為帶動團體,對外宣傳的中心人物與靈魂人物。
履歷當然也不例外囉,履歷的門面擔當就是你的「照片」!

老實說,照片並不是決定錄取的關鍵,但第一眼的印象還是很重要的,就像團體中,你總是先注意到外貌最出眾的團員!而許多求職者都忽略了這一點,以下與大家分享幾項求職者常犯的「門面」小錯誤 :

1. 小螞蟻型 – 人物太小,導致看不清楚你的五官,常見的是求職者的生活照,導致背景很大,人卻小小一個,讓 HR 欣賞風景或是玩大家來找碴;或者是求職者的團體照,沒有背景,但卻有數個人頭,讓 HR 尋找仙杜瑞拉。

2. 變形蟲型 – 照片被撐開或解析度太低,導致五官扭曲或是霧霾壟罩臉濛濛,常見的是求職者的照片不符求職網上傳圖檔規定,導致照片被壓縮,讓 HR 眼睛看得目茫灰灰。此外,也有笑太開,導致五官辨識不易的例子。

3. 藝術家型 – 放側面照、卡通人物照、自製圖檔…等,導致根本看不到五官和臉,只能憑藉你的側臉考驗 HR 立體感還原整張臉、看你喜歡的動漫推測你的宅宅程度,或是欣賞你的 PS 功力…。

4. 無臉男型 – 直接不放照片。只能說這不是臉書啊,大哥。臉書不放照片不被加好友您不會怎樣,但履歷不放照片就被刷掉了啊~

 

說了這麼多,到底怎麼樣是張履歷好門面?

根據 HR 小菜鳥看完履歷太平洋的心得是: 「簡單、整潔、清楚、樸素」的新照片運動。

1. 簡單: 人物單一,只要放自己就好,並輕鬆微笑。
2. 整潔: 照片不模糊、扭曲,符合求職網圖檔規定。
3. 清楚: 五官可輕鬆辨識,人物臉蛋大約與大拇指同大,最小不要小於小拇指,最適當的大小為佔滿畫面一半。
4. 樸素: 背景不要太雜亂,最好背景為單色。

以上就是星探尋找門面的門路,希望各位求職者受用~

 

 

 

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