雲端智慧面試幫助 HR 提升數位應用能力的 4 個原因


Hello~大家好!

好久不見,小菜鳥又回來啦~
最近 AI 話題正夯,所有產業都開始掀起 AI 的熱潮與變革,不曉得大家對於 AI 有什麼想法?
是想到「鋼鐵人」裡的賈維斯,一個聰明又強大的智能管家呢?
還是電影「機械公敵」裡擁有自我意識而做出殺害人類行為的智能電腦呢?
不論如何,全世界都在努力研發讓這一切成真,那對於我們 HR 會有什麼影響咧?
目前在中國、日本、美國都已經在開發利用 AI 去進行人才招募,
而身在人力資源產業的我們,提升應用數位的能力,將科技帷幄運籌在手,
變成自己運用的工具,去進一步創造 HR 的價值是必不可免的。
因此,我們就來跟大家聊「雲端智慧面試」如何幫助 HR 提升數位能力吧!

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你應該使用雲端智慧面試的四個原因


HELLO~大家好!

經過接連好幾篇的介紹,相信大家對於「雲端智慧面試」這個名詞已經不陌生了吧?
今天,小菜鳥就要告訴大家,到底、糾竟、為什麼要使用「雲端智慧面試」咧?
以下會把最強力的優勢告訴你喔!

還不知道「雲端智慧面試」的朋友,我們看這邊喔↓
《雲端智慧面試 3 點擊敗傳統現場面試》
知道的朋友也別急著關掉網頁啊啊啊~
小菜鳥也是有閱讀業績壓力der ,順手讀網誌,救救小菜鳥,甘溫!

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面試手法分享經驗談 – 小菜鳥的職場生活


HELLO~大家好!

上次跟大家分享過各式各樣五花八門的徵才奇招,
但如何在面試中找出滿足職位需求並符合公司文化的人選,才是真正的徵才大難題,
因為徵求履歷表只是大門,而面試才是招聘人才正式的第一關~~~
這此,小菜鳥今天想進一步跟大家討論面試的花招 (?)

不過…小菜鳥不僅在 HR 界是個菜鳥,就連面試經驗也是個菜逼八,
面試過的公司五根手指頭就數完了 (掩面),
因此,以下招數並非全數皆為小菜鳥個人經驗談,如有雷同,純屬巧合,如欲分享,十分歡迎!

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求才奇招大公開 – 小菜鳥的職場生活


HELLO~大家好!

難得的星期六卻要上班,外面的天氣就像我現在的心情一樣是個大雷雨Q__________Q
不知不覺小菜鳥已經戰戰兢兢度過了三個月的「試用期」,終於不用擔心被火啦!(應該吧?)

這三個月我的心得就是:
1. 找人好難啊~
    到底人才去哪裡惹?開了職缺一個星期只有三封履歷,我崩!
2. 面試好累啊~
   遇到不適合的求職者真的是度秒如年。
3. 照騙好多啊~~~(安內共甘後?)
   現在的修圖技術真的好強大啊,照片明明就是尖下巴,怎麼人一來是沒下巴 (黑人問號.jpg)。

到底怎麼樣可以吸引到求職者投遞履歷真的是一門高深的學問,
沒有人投履歷也就沒有面試跟照騙的煩惱了。
今天就來跟大家聊一聊這個話題~分享一下小菜鳥聽到的各式奇招!
也希望各位 HR 前輩可以在底下留言教教我這個菜逼八,感恩感恩~

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雲端智慧面試 3 點擊敗傳統現場面試

HELLO~大家好!

上篇小菜鳥跟大家提到了現場面試要講求天時地利人和,想必各位 HR 都心有戚戚焉~
莫急莫慌莫害怕,這次小菜鳥要告訴大家一個好方法,來解決這個令人棘手的大魔王!

 

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