求才奇招大公開 – 小菜鳥的職場生活


HELLO~大家好!

難得的星期六卻要上班,外面的天氣就像我現在的心情一樣是個大雷雨Q__________Q
不知不覺小菜鳥已經戰戰兢兢度過了三個月的「試用期」,終於不用擔心被火啦!(應該吧?)

這三個月我的心得就是:
1. 找人好難啊~
    到底人才去哪裡惹?開了職缺一個星期只有三封履歷,我崩!
2. 面試好累啊~
   遇到不適合的求職者真的是度秒如年。
3. 照騙好多啊~~~(安內共甘後?)
   現在的修圖技術真的好強大啊,照片明明就是尖下巴,怎麼人一來是沒下巴 (黑人問號.jpg)。

到底怎麼樣可以吸引到求職者投遞履歷真的是一門高深的學問,
沒有人投履歷也就沒有面試跟照騙的煩惱了。
今天就來跟大家聊一聊這個話題~分享一下小菜鳥聽到的各式奇招!
也希望各位 HR 前輩可以在底下留言教教我這個菜逼八,感恩感恩~

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使用 WordPress 建立個人網站吸引 HR 目光 – 小菜鳥教你怎麼做 (1)

HELLO~大家好!

在今天的分享之前,小菜鳥有一個親身小故事想說給大家聽聽~

還記得我剛入行的時候,曾經看過一份十分傻眼的履歷。
這位求職者非職缺本科系畢業、毫無工作經驗、語文能力普通、
專業技能項目少 (其他求職者都是洋洋灑灑寫一堆,如數家珍)、而且自傳只有一行網址。
不用 30 秒 ,這份履歷我就看完了。

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如何從履歷海中撈到大魚 – 手機開發篇

HELLO~大家好!

小菜鳥進入 HR 職位打滾邁入第三週了,
這次想跟大家分享如何從履歷海中撈到肥美的大魚 – 手機開發工程師 。

對於一個毫無程式文化素養,甚至連理工背景都沒有的 HR,到底出海要怎麼捕魚呢?
以下是小菜鳥的大海求生教學~

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